31 公共管理者辨明組織願景與使命、評估內外部環境,界定組織目標的層級體系與內容,並做出有意識的
政策選擇,以集中組織的努力,達成目標的管理途徑,稱之為:
(A)策略管理
(B)危機管理
(C)全面品質管理
(D)目標管理
統計: A(3579), B(43), C(569), D(2207), E(0) #2128431
詳解 (共 7 筆)
策略管理的基礎,依層次高低排列:
1.願景Vision
2.使命Mission
3.目標Goal
4.目的Objective
----------------------------------------------------------------------------
目標管理(MBO)
由各階層人員共同設定組織及各部門目標,經由集體努力與自我控制,
來完成共同目標。
From:陳真老師行政學精論
分享我對「策略管理」 和「 目標管理」的比較,
兩者很像但還是有些許不同,可以由題目敘述的關鍵字來分辨。
策略管理:
31 公共管理者辨明組織願景與使命、評估內外部環境,界定組織目標的層級體系與內容,並做出有意識的政策選擇,以集中組織的努力,達成目標的管理途徑,稱之為:
(A)策略管理 (B)危機管理 (C)全面品質管理 (D)目標管理
30.二十世紀八○年代以來,著重管理者進行有意識的政策選擇、發展能力、詮釋環境,以集中組織的 努力,俾達成既定的目標,稱為:
(A)政策規劃(B)策略管理 (C)組織發展 (D)組織變革
8 組織必須先評估本身的優劣點,並掃描環境中的機會及威脅後,建構使命再定出行動方案。此種過程最宜稱為:
(A)線性規劃(B)行動研究(C)策略管理(D)追蹤考核
目標管理:
30 某甲是機關一級單位主管,每年都會根據機關施政目標和部屬一起設定目標、分享資訊、討論能達成目標的策略,並且定期檢視目標達成進度。下列何者最可能是某甲採用的管理方法?
(A)政治管理 (B)風險管理 (C)目標管理 (D)資訊管理
策略管理的程序:
1.界定組織目標、使命
2.分析環境及組織資源(SWOT)
3.形成策略
4.執行策略與評估
策略管理
1. 界定組織願景、使命、目標、目的
2. 評估內外部環境
3. 擬定策略
4. 執行策略與評估
危機管理
危機具備階段性(前中後)、雙面效果性、急迫性及不確定性
全面品質管理
強調事先預防、全面參與、持續改進與教育訓練
目標管理 (P.Druker)
成員由下而上共同參與決策、對目標有明確的時限要求
目標管理還強調1.組織成員參與決策2.自我績效評估
全面品質管理另外強調1.事前預防2.持續改善3.團隊合作
公共管理者辨明組織願景與使命、評估內外部環境,界定組織目標的層級體系與內容,並做出有意識的 政策選擇,以集中組織的努力,達成目標的管理途徑,稱之為:
(A)策略管理