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無年度 - 商業概論題庫-1#6924
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試題詳解
試卷:
無年度 - 商業概論題庫-1#6924 |
科目:
商業概論
試卷資訊
試卷名稱:
無年度 - 商業概論題庫-1#6924
科目:
商業概論
32 關於績效評估的敘述,下列何者錯誤?
(A)績效評估又稱考績
(B)績效評估的功用是鼓勵優秀人員,警惕怠惰人員
(C)配對比較法可節省人力成本與時間成本,因此適用於員工人數較多的組織
(D)工作標準法的評估項目較為精確,但工作標準不易制定
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
fou_9618
B2 · 2017/12/03
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未解鎖
nn工作組規模超過10至15名員工時,配...
(共 37 字,隱藏中)
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Chen Chen
B1 · 2017/07/14
推薦的詳解#2338039
未解鎖
配對比較法不適用人數較多之組織
(共 17 字,隱藏中)
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