32 下列有關職場健康心理學的敘述，何者較不正確？
(A)職場健康心理學主要從醫療與個人心理角度看待員工健康
(B)工作壓力及因壓力疲倦與個人心理困擾引發的工作傷害，特別適合諮商心理師介入處理
(C)諮商心理師需要有能力從組織經營者或部門管理者的角度來思考員工心理健康
(D)職場健康心理學強調預防重於治療

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統計： A(574), B(48), C(268), D(10), E(0) #1534512

詳解 (共 2 筆)

#2308768
職場健康心理學(OHP)並不是一個僅肇發...
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#3751358

Cox, Baldursson和Rial-Gonzalez（2000）等人則給予更廣義的OHP定義

 

透過教育﹑研究與實踐，將心理學應用於職場脈絡。其包括「工作的健康心理學the health psychology of work」與「健康的工作心理學the work psychology of health」，亦即OHP從組織層次與個人層次關切職場員工身心健康議題，由於「健康」並不僅是疾病的去除，更是整體的生理﹑心理與社會幸福感正向狀態之持續存在（Teasdale & Mckeown，1994），因此OHP所涉及的領域涵蓋工業組織心理學﹑諮商或臨床心理學﹑健康心理學﹑社會與環境心理學等。

(節錄自http://blog.udn.com/frankhbc/6509311)

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