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高普考/三四等/高員級◆行政學
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112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要(重複)#116426
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要(重複)#116426 |
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要(重複)#116426
年份:
112年
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
32 有關績效指標的發展與用途,下列敘述何者錯誤?
(A)只有人事單位可以發展績效指標
(B)用來評估組織是否達成目標
(C)可以用來評估個別成員的績效
(D)可以與獎賞或懲罰制度做連結
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/09/07
推薦的詳解#5926207
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(A) 只有人事單位可以發展績效指標錯誤...
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已上榜,感謝阿摩(連三榜)
2023/11/02
私人筆記#5544835
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32 有關績效指標的發展與用途,下列敘述...
(共 128 字,隱藏中)
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