32 Yalom主張團體領導者處理成員移情的方式為：
(A) 不表露自己以降低團體領導者的透明度
(B) 鼓勵成員交流，確認對團體領導者知覺的一致性
(C) 維持團體領導者在治療軸心地位任其移情
(D) 一一指認出每位成員的移情作用

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統計： A(4), B(237), C(18), D(8), E(0) #545218

詳解 (共 1 筆)

#3365510
治療師可以鼓勵病人將他對治療師的印象和其...
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