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試題詳解

試卷：104年 - 104 台灣自來水公司評價職位人員甄試：企業管理概要#24726 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 104 台灣自來水公司評價職位人員甄試：企業管理概要#24726

年份：104年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

32.權變領導理論的基本假設為適宜的領導行為會隨著情境的改變而改變。下列何者不是費德勒(Fiedler) 權變模式所定義的情境因素之一？
(A)領導者－部屬關係
(B)職位權力
(C)組織類型
(D)任務結構
正確答案：登入後查看

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