33 轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？
(A)獎懲
(B)溝通
(C)仲裁
(D)訓練

答案：登入後查看
統計： A(249), B(6120), C(34), D(321), E(0) #2128433

詳解 (共 3 筆)

#4112310

轉換型領導達成的策略

1.透過願景引起注意

2.藉由溝通傳達意義

3.經由組織定位尋求信任

4.自我肯定，施展才能

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•轉換型領導的構成要素：
•1.個別關懷：掌握人性的需求，對不同的員工有不同關懷，知道每個人要什麼。
•2.動機的啟發：創造前瞻遠景。
•3.精神感召：樹立個人價值，例如：公道、誠信，並以身作則，使自己比別人更樂於工作。
•4.才智激發：鼓舞學習動機。
•5.相互影響關係：啟發員工的自覺意識，而不是用權威壓迫。
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轉換型領導由Burns於1978年最先倡...
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