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勞動社會法(概要)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
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試題詳解
試卷:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032 |
科目:
勞動社會法(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
年份:
113年
科目:
勞動社會法(概要)
33. 勞工於試用期間離職,公司已發給全新制服,可否從員工薪資扣回制服費用?
(A)依雙方勞動契約而定,如有約定即可
(B)依公司工作規則而定,工作規則訂有條款即可
(C)按使用天數,比例扣回
(D)不可以
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
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