試題詳解

試卷：105年 - 105 原住民族特種考試_五等_交通行政：企業管理大意#56145 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷名稱：105年 - 105 原住民族特種考試_五等_交通行政：企業管理大意#56145

年份：105年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

34 員工激勵程度，來自於主觀感覺自己和參照對象（referents）的報酬和投入比例的比較，此屬何種激勵理論的論述？
(A)馬斯洛需求階層論
(B)期望理論
(C)雙因子理論
(D)公平理論

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郵局外勤→內勤→專業職一

B2 · 2017/09/22

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