34 有關性別平等工作法中育嬰留職停薪之敘述，下列何者錯誤？
(A)適用於僱用勞工 30 人以上之事業單位
(B)留職停薪可分次申請，每次不少於 30 日
(C)留職停薪期間可申請就業保險之育嬰留職停薪津貼
(D)留職停薪期間既未工作，該期間即不計入工資

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統計： A(129), B(31), C(7), D(37), E(0) #3369382

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#6284660
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