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34. 有關白京生定律(Parkinson’s Law)所描述之組織病態現象，下列何者有誤？
(A)組織日益增多
(B)行政效率降低
(C)事情總有可能會出錯
(D)主管傾向任用不如自己的部屬
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統計： A(266), B(86), C(2973), D(245), E(0) #2705223
統計： A(266), B(86), C(2973), D(245), E(0) #2705223
詳解 (共 4 筆)
每天都要進步一點
#4740441
「白京生定律」（Parkinson’s Law）係組織病態理中較著名者，白京生為英國教授，他經常發表諷刺性文章，以探討組織問題，並於1957年將這些文章彙輯專集，名為「白京生定律及關於行政之其他研究」，而白京生之所以敢名之為「定律」，顯示其相當有自信其所提出之主張能相當程度描述及解釋組織現象。其重要主張如下：
(一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，一般而言，機關每年人員均約增加百分之五左右。
(二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。
(三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。
(四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多，但因集體決議造成效率低，且內部亦會產生小團體，掌握權力。
(五)機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華。
(六)機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」。
源自其他摩友筆記
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