35 在社會服務契約中避免代理人的道德危險與投機行為，下列何者不是委託人在契約委外過程可運 用的管理機制？
(A)激勵機制
(B)談判機制
(C)訊息機制
(D)控制機制

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統計： A(442), B(1035), C(269), D(330), E(0) #2421960

詳解 (共 6 筆)

#4368502

A.    激勵機制：指與成果相關之給付方式，不同給付方式將改變代理人的行為，例如依服務個數或服務項目計算酬勞。

B.    訊息機制：指增加政府獲得透明化訊息的機制設計，避免委託人與代理人間的訊息不對稱，包括進行服務供給者間之成果比較，或是對個別供給者服務輸送過程之督察。

C.    控制機制：指科層體系所訂定的規則或規定，例如透過績效考核獲評鑑予以監督。

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#4775390

108-1-38考過

38.38 「採用不同給付方式」是屬於社會服務契約委外的何種管理機制？
(A)激勵機制
(B)訊息機制
(C)控制機制
(D)風險機制



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#4784656
1. 激勵機制：與成果相關之給付方式，不...
(共 135 字，隱藏中）
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#4759049
社會工作管理三版 黃源協 p.386
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#4626370

社工管 黃源協 第四版p.264.264

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#4972543

社會工作管理四版 黃源協 p.264

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4300479
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＊委外契約的管理機制 激勵機制：與成果相...
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私人筆記#4109424
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契約委外的管理機制1激勵：與成果相關的給...
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