35 工作規則、勞動契約或團體協約，有規定或約定受僱者結婚、懷孕、分娩或育兒時，應行離職或留職停薪， 該規定或約定之效力為何？
(A)效力未定
(B)得撤銷
(C)無效
(D)宣告失效

答案：登入後查看
統計： A(5), B(7), C(222), D(2), E(0) #3369383

詳解 (共 2 筆)

#6284653
性別平等工作法  第 11 條雇主對受僱...
(共 148 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
#6289442
一句話記憶 「結婚生子，工作不丟   ...
(共 263 字，隱藏中）
前往觀看
4
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6710340
未解鎖
性別平等工作法  第 11 條 1.雇主...
(共 229 字，隱藏中）
前往觀看
0
0