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試卷名稱：109年 - 109-1 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#82978

年份：109年

科目：營養師(含公職營養師)◆團體膳食設計與管理(含團體膳食管理)

35 進行機構內員工之人事考核與績效評估之面談，下列作法何者最為適當？
(A)面談時間隨機訂定，讓員工無法預先準備
(B)績效評估只需填妥表格，不用與員工進行面談
(C)為了幫助員工了解改善的重要性，面談時氣氛保持嚴肅
(D)欲改善的項目與員工達成共識，並訂定目標、進度和時限

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