阿摩線上測驗
36 Lieberman等人將領導者在團體中的功能分為四種，並就四種功能發揮的程度來強調領導者的效能。下列敘述何者錯誤？
(A) 中度情緒刺激、高度意義歸因、高度關懷、中度執行功能是最佳效能的領導者
(B) 高度情緒刺激、高度意義歸因、中度關懷、中度執行功能是最佳效能的領導者
(C) 高度情緒刺激、低度意義歸因、低度關懷、低度執行功能是最不理想的領導者
(D) 低度情緒刺激、低度意義歸因、低度關懷、低度執行功能是最不理想的領導者
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統計： A(8), B(21), C(5), D(9), E(0) #544531
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