36. 根據工會法規定之會務假，下列說明何者正確？ (A)會務假性質屬於事假。 (B)企業工會如有辦理會務之必要者，如未與雇主約定，其理事長得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。 (C)企業工會之理監事於工作時間內，有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月40小時之範圍內請會務假。 (D)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。