試題詳解

試卷：92年 - 92 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3947 | 科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

試卷名稱：92年 - 92 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3947

年份：92年

科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

36.各國政府最近新興的績效俸給制度，主要是依據何種理論而設計？
(A)激勵理論
(B)福利理論
(C)保障理論
(D)發展理論

正確答案：登入後查看

江若語

B1 · 2016/12/21

推薦的詳解#1558086

未解鎖

激勵法則乃是利用並控制員工之需求與願望，...

(共 367 字，隱藏中）

前往觀看