36. 公立幼兒園教師請假適用法規給予公假之敘述，下列何者正確？
(A)因上下班途中發生危險以致傷病，必須休養，其期間在三年以內給予公假
(B)兼任行政職務教師寒暑假從事研究等專業發展之公假時數，不得超過每週八小時
(C)初任教師於學年度開始一個月以後到職兼任行政職務，次學年續兼時應給休假七日
(D)非初任教師於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數依規定按實際 兼任行政職務月數比例核給，比例計算後超過半日未滿一日者，以一日計

A公傷假之法源：
 公務人員請假規則第 4 條第 1 項第 5 款、教師請假規則第 4 條第 1 項第 6 款
 規定，「有下列各款情事之一者，給予公假，……因執行職務或上下班途中發
 生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者」。

B教師從事進修、研究等專業發展，其公假依教師進修研究等專業發展辦法規定辦理；兼任行政職務教師寒暑假期間從事進修、研究等專業發展之公假時數，得不受每週八小時之限制
 C、D公立中小學教師兼任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核給，服務年資滿一學年者，自第二學年起，每學年應給休假七日；服務滿三學年者，自第四學年起，每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七學年起，每學年應給休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假二十八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。
初任教師於學年度開始一個月以後到職，並奉派兼任行政職務者，於次學年續兼時，得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者，依前項規定給假。除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者，當年之休假日數依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。