36. 有關人員徵選的方式，下列敘述何者正確？
(A)成就測驗是用來測試應徵者未來應該學習的知識及技能
(B) 性向測驗了解應試者在工作上的潛在能力及未來發展可能性
(C)推薦是最為公平客觀的方法
(D)面談法最容易造成面談主管的客觀印象。

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統計： A(1), B(9), C(2), D(3), E(0) #952869

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3940244
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(A)成就測驗是用來測試應徵者未來應該學...
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