37 在「女性愈感覺到性別平權的職場關係，女性的工作滿意度愈高」這個研究假說中，自變項為何？
(A)性別
(B)職場關係的性別平權程度
(C)工作滿意度
(D)職業類型

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統計： A(104), B(916), C(55), D(10), E(0) #886194

詳解 (共 1 筆)

#1247243
1.自變項是"因"，屬於刺激變項，為研究者所操弄的因素，藉由操弄此因素觀察他對另一個變相所產生的影響。
2.依變項是"果"，屬於反應變項隨著自變項影響而改變。
因此"職場關係的性別平權程度"越高，女性工作滿意度越高，代表"職場關係的性別平權程度"為自變項，而工作滿意度為依變項。

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