37 雇主因違反就業服務法第 5 條第 1 項有關就業歧視禁止規定者，最高可被處以多少罰鍰？
(A)新臺幣 3 萬元
(B)新臺幣 15 萬元
(C)新臺幣 30 萬元
(D)新臺幣 150 萬元

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統計： A(37), B(106), C(273), D(390), E(0) #1090168

詳解 (共 4 筆)

#1249436
性別工作平等法主要區分為「性別歧視之禁止」、「性騷擾之防治」、「促進. 就業措施」與「 ... 依就業服務法第五條之規定，雇主對於求職者或所僱用員工，不得因性別或婚. 姻等而有差別待遇，違反者處三十萬元以上一百五十萬元以下之罰鍰。
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#3066701
就服法第5條2018年11月9日三讀通過...
(共 317 字，隱藏中）
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#1249437
依第65條第1項規定違反者處三十萬元以上一百五十萬元以下之罰鍰。
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#2366883


就業服務法
第65條

違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者，依前項規定處罰之。

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