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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
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試題詳解
試卷:
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
年份:
115年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
37 雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時,下列何項非屬依據性別平等工作法應採取之立即有 效之糾正及補救措施?
(A)採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施
(B)轉介至地方主管機關調查
(C)對行為人為適當之懲戒或處理
(D)對性騷擾事件進行調查
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/01/13
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未解鎖
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