阿摩線上測驗
38 下列對於形式主義之敘述，何者錯誤？
(A)執著程序與先例
(B)明顯的教條性
(C)對變異具敏感的排斥心理
(D)理論與實際合一
答案：登入後查看
統計： A(57), B(123), C(386), D(4568), E(0) #1718252
統計： A(57), B(123), C(386), D(4568), E(0) #1718252
詳解 (共 4 筆)
琬甯
#2591498
開發中國家（包括我國）行政制度的特質：
(一)重疊性；(二)異質性
(三)形式主義（特徵：儀式主義、證書文憑、法令規章）
1.墨守法令規章 2.流行循例故習 3.有明顯的教條性
4.對變異有敏感的排斥心理
(四)貪污腐化
行政文化特質 : ( 摩友分享口訣 : 因官特權，家人通行 )
因緣、特權、官運、（服從）權威、（重視）家族、人情、通才、形式主義
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0
*~妏心~*
#6091191
※開發中國家：
一、行政文化特質：依韓國學者白皖基的看法：
1.家族主義：把公職社群視為家族事業，公私不分。
2.因緣主義：重視各種關係，形成派系或小團體。
3.人情主義：重視人際間的情感關係忽視職務關係，把非正式的情義看得比契約所定還重。
4.官運主義：能否升遷或保有目前職位是視其是否具官運，而不是能力決定。
5.形式主義：行政執著於形式、程序與先例，有些過於固執。
6.權威主義：強調統治與服從關係，展現官僚支配主義或重官輕民的思想。
7.通才主義：認為行政主管會通曉所有事務，即官大學問大。
8.特權主義：認為官僚可享特權，可用以爭取更多權力與利益。
一、行政文化特質：依韓國學者白皖基的看法：
1.家族主義：把公職社群視為家族事業，公私不分。
2.因緣主義：重視各種關係，形成派系或小團體。
3.人情主義：重視人際間的情感關係忽視職務關係，把非正式的情義看得比契約所定還重。
4.官運主義：能否升遷或保有目前職位是視其是否具官運，而不是能力決定。
5.形式主義：行政執著於形式、程序與先例，有些過於固執。
6.權威主義：強調統治與服從關係，展現官僚支配主義或重官輕民的思想。
7.通才主義：認為行政主管會通曉所有事務，即官大學問大。
8.特權主義：認為官僚可享特權，可用以爭取更多權力與利益。
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