38 依九十八年七月一日修正公布之勞資爭議處理法，下列關於罷工之敘述，何者正確？
(A)教師經教育部同意並符合罷工程序後，方得罷工
(B)醫院之員工經工會會員大會全體三分之二同意後，方得罷工
(C)電力及燃氣供應業，於勞資雙方約定必要服務條款後，並符合罷工程序，工會始得宣告罷工
(D)屬於權利事項之勞資爭議，方得罷工

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統計： A(34), B(42), C(462), D(91), E(0) #140541

詳解 (共 4 筆)

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第五十四條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）
　　工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。
　　下列勞工，不得罷工：
　　一、教師。
　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。
　　下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：
　　一、自來水事業。
　　二、電力及燃氣供應業。
　　三、醫院。
　　四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。
　　前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
　　提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。
　　第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目的事業主管機關定之。
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A)教師經教育部同意並符合罷工程序後，方得罷工 
=>下列勞工，不得罷工：一、教師。二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。 　　　　

(B)醫院之員工經工會會員大會全體三分之二同意後，方得罷工 
=>
1.　工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。　　　
2.前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
(C)電力及燃氣供應業，於勞資雙方約定必要服務條款後，並符合罷工程序，工會始得宣告罷工 

(D)屬於權利事項之勞資爭議，方得罷工
勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不
得罷工。
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為什麼

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