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試題詳解

試卷:95年 - 95 經濟部辦理台電公司及中油公司_新進職員甄試_業務行銷:企業管理#16597 | 科目:國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱:95年 - 95 經濟部辦理台電公司及中油公司_新進職員甄試_業務行銷:企業管理#16597

年份:95年

科目:國營事業◆企業管理

38.當個體表現出正確行為就給予獎賞,表現不當行為就給予處罰,以使個體表現出我們想要的 行為,或消除我們不想要的行為,此為下列何種理論?
(A)期望理論(expectancy theory)
(B)公平理論(equity theory)
(C)增強理論(reinforcement theory)
(D)ERG 理論
(E)社會比較理論(social comparison theory)
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詳解 (共 1 筆)

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