39 下列關於童工之敘述，何者正確？
(A)十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工
(B)童工不得從事繁重及危險性之工作，但得其法定代理人之同意並經主管機關核可者，不在此限
(C)童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作，但得其法定代理人之同意並經主管機關核可者， 不在此限
(D)童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作，但得其法定代理人之同意並經主管機關核可者，不在此限

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統計： A(10936), B(429), C(1281), D(417), E(0) #430571

詳解 (共 10 筆)

#682171
AB為第44
第   44    條 （童工及其工作性質之限制） 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工不得從事繁重及危險性之工作。
C第47條
第   47    條 （童工工作時間之嚴格限制） 童工每日工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。
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D第48條
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第   48    條 （童工夜間工作之禁止） 童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。
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#745515
童工全禁，沒有不在此限
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#1366535
16歲以上適用所有勞動法令。另外，滿16歲以上的女性，勞基法為了保護女工安全，女性工作者不得於午後十點至凌晨六點從事夜間工作。 
雇主惠要求18歲的可能原因>>>怕麻煩：
未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年 齡證明文件（勞基法）
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#860595
第 45 條雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認 定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。 前項受僱之人，準用童工保護之規定。
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#1366531
好奇問一下...16歲~18歲...算啥麼工?
以前打工求職為何雇主都要求滿18?
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#1321070
15歲以下不得僱用，但是可以幫忙.....

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#837433
查到解答了,僱主不得雇用15歲以下之人
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#3886287

B.C.D 其法定代理人之同意並經主管機關核可者， 也不行!

 

雇用童工限制的例外

國中畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，

不在此限

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#1012131
第 47 條童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時 ，例假日不得工作。
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#680995
勞動基準法
AB為第44
C第47條
D第48條
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