試題詳解

試卷：104年 - 104 移民行政特種考試_四等_移民行政：入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編）#27393 | 科目：入出國及移民法規

試卷資訊

試卷名稱：104年 - 104 移民行政特種考試_四等_移民行政：入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編）#27393

年份：104年

科目：入出國及移民法規

39 雇主招募或僱用員工，得為下列何者情事？
(A)扣留求職人或員工財物或收取保證金
(B)徵得求職人或員工同意，要求提供指紋
(C)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作
(D)為不實之廣告或揭示

正確答案：登入後查看

詳解 (共 1 筆)

Wei Wilbert

B4 · 2018/07/29

推薦的詳解#2943201

未解鎖

提供指紋可以用指紋機打卡來理解

(共 19 字，隱藏中）

前往觀看