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人壽保險管理學會◆壽險經營
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113年 - 113 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#119250
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39. 下列有關持續率(persistency rate)的敘述,何者為非?
(A) 持續率指保險費應繳日仍持續有效之保單數量對前一保險費應繳日有效保單數量的比例
(B) 通常隨著保單年度期增加,持續率也會改善
(C) 比起基本住院費用保障,在高額醫療費用與失能所得保障的持續率通常也較佳
(D) 持續率在較高年齡時簽發之保單較低
答案:
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統計:
A(33), B(34), C(37), D(247), E(0) #3221973
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2024/07/02
#6150735
(D) 持續率在較高年齡時簽發之保單較低...
(共 57 字,隱藏中)
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1. 跨國風險集合是依照當地的法令與習俗,實行地主國福利計畫,將各國分公司的風險集中一起買保險的制度,此制度的主要目的為(a)降低行政費用(b) 透過經驗費率來降低風險費用(c)分散風險(d)各個國家工作的員工會一個核保團體來支付保費 (A) abcd (B) abd (C) bc (D) ad
#3221935
2. 多國籍企業在實施國際福利計畫時,會使用國際的福利網絡,而跨國間的風險集合有助於多國籍企業的福利安排,跨國間的風險集合對多國籍企業的優點, 下列何者為非? (A) 國際間的紅利收入可以降低員工福利的成本 (B) 增加與保險公司議價能力 (C) 增加承保的條件與限制 (D) 增進給付的控制與協調
#3221936
3. 有關團體信用保險的內容,下列敘述何者正確? (A) 計畫的契約持有人是債務人 (B) 契約持有人,大都為銀行、信用合作社等 (C) 事故發生保險金一般支付給被保險人或其受益人 (D) 保障生效的要件之一是債權人對索取債務的權利是必要的
#3221937
4. 團體人壽險保額決定的方式,下列何者正確? (A) 固定金額、服務年資、薪資額度、職位 (B) 薪資額度、服務年資、工作性質、固定金額 (C) 工作性質、服務年資、職位 (D) 職位、工作性質、薪資額度
#3221938
5. 有關團體失能所得保險敘述,何者正確? (A) 在短期失能所得保險計畫中,不會有免責期(elimination period)的規定 (B) 長期失能所得保險計畫通常會規定 7 天到 12 個月的免責期間 (C) 短期意外和疾病所致失能的給付期間通常不會超過 10 週 (D) 在推定失能條款(presumptive disability clause)下,如果被保險人的視力、語言能力、聽力或兩肢及兩肢以上完全喪失,仍須經過一般的免責期間
#3221939
6. 有關團體繳清保險計畫,下列說明何者錯誤? (A) 在美國團體定期壽險結合繳清保險,曾是提供退休後壽險保障最受歡迎的商品 (B) 這種計畫是由躉繳保費終身壽險的遞增保額與定期壽險遞減保額的組合 (C) 通常在退休後繳清保險的保障會終止,但定期壽險的保障則繼續有效 (D) 員工的醵金通常用來購買繳清、躉繳保費的終身壽險,雇主醵金部分則用來買定期壽險
#3221940
7. 團體遺族所得給付是團體壽險計畫被保險員工身故時開始月給付的收入,真正的遺族所得給付與更為傳統的團體壽險相較有些個特點,下列何者錯誤? (A) 保險金只能按月給付 (B) 被保險員工不必指定受益人,因為該收入只支付給特定的受益人 (C) 受益人生存時才會給付 (D) 受益人再婚繼續給付
#3221941
8. 下列哪一個法案禁止雇主將用於員工福利計畫的資金直接移交給工會,而需要一個獨立的信託以及受託單位做為團體契約的所有人和決策者? (A) 美國權利法案 (B) 堪薩斯-內布拉斯加法案 (C) 美國塔福特-哈特利法案 (D) 哈特—塞勒法案
#3221942
9. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤? (A) 團體規模越大,每個被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟 (B) 最低人數的要求,可確保團體的平均保額能維持一個合理的水準,以避免保費逐年增加 (C) 雇主負擔全部保費的計畫,保險公司會要求所有員工或依雇傭關係條件而確定的某一類型的所有員工都必須參加保險計畫 (D) 員工負擔一部分保險費的計畫,通常要求必須包含至少 75%的員工參加
#3221943
10. 對於團體保險醵金制及非醵金制計畫的敘述,何者正確? (A) 在醵金計畫下,員工在觀察期屆滿後,團體保險計畫成立自動加保 (B) 在非醵金計畫下,員工可於適格期內加保,需提供可保證明加保 (C) 在醵金計畫下,員工中斷保險後再加保,毋需提出可保證明加保 (D) 在醵金計畫下,通常會要求一定比例的員工加入保險
#3221944
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