39. 有關民法第188條規定僱用人之侵權責任，下列何者為非？
(A)僱用人與行為人負連帶損害賠償責任
(B)須因受僱人執行職務
(C)選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害 者，僱用人不負賠償責任
(D)僱用人對受僱人沒有求償權

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統計： A(9), B(3), C(30), D(496), E(0) #1869130

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#4265134
第188 條 (僱用人之責任)I受僱人因...
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第 188 條
1. 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
2. 如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
3. 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。（D)
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