試題詳解

4 下列關於聘僱發明之敘述，何者正確？
(A)受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，因雇用人提供資源環境、支付薪給與受雇人，受雇人提 供勞力、心智，形成彼此供需關係，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人則應支付受雇人適當 之報酬。僱傭關係下職務發明之權利歸屬雇用人，即在當事人未約定之情況下依此原則，定其權利歸 屬，當事人不能另外約定，例如權利歸屬受雇人或第三人
(B)一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者， 屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人得實施其發明、新型或設計
(C)專利申請權及專利權歸屬於雇用人或出資人者，發明人、新型創作人或設計人不享有姓名表示權
(D)所謂「職務上發明」，係指受雇人於僱傭關係存續中，基於本身派受工作之範圍內，所完成之發明， 發明為其工作內容之一，也是執行職務之結果。如於僱傭關係存續中，完成與職務無關之發明，則非 屬職務上發明，故並非所有僱傭關係存續中之發明，均屬職務發明。亦即與受雇人本身執行職務所負 擔之工作內容有直接或間接關係之發明，方屬之。因此，是否為職務發明，取決於職務工作內容與發 明、新型或設計之內容，且於上班時間內完成