4 管理的基本功能中，目前組織頗為重視的「績效管理」係屬於下列那項功能的內涵？
(A)規劃
(B)組織
(C)任用
(D)控制

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統計： A(300), B(201), C(200), D(1186), E(0) #3136793

詳解 (共 3 筆)

#5919186
三版P.9有完整的解說。 管理過程的六...

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（A）規劃：規劃功能涉及設定組織的目標和決定達成這些目標的路徑。它包括預測未來需求、制定戰略和計劃，以確保組織在正確的方向上前進。然而，規劃並不直接涉及對績效的監督和評估。

（B）組織：組織功能涉及設計組織結構、分配資源和協調活動，以確保各部分能夠有效合作達成目標。它注重的是資源配置和工作流程設計，而非具體的績效管理。

（C）任用：任用功能指的是招聘、選拔、培訓和發展員工，以確保組織擁有合適的人才來實現其目標。雖然任用過程中會涉及到一些員工的表現評估，但其主要目的是確保人員到位，而非全面的績效管理。

（D）控制：控制功能涉及監督和評估組織活動，以確保它們按照計劃進行，並進行必要的調整以實現目標。績效管理正是通過設置績效標準、監控實際績效、評估結果和採取糾正措施來達成這一目的。因此，績效管理屬於控制功能的範疇。

總結而言，績效管理主要涉及對組織和員工績效的監督、評估和改進，這正是控制功能的核心內容。因此，正確答案是（D）控制。

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A

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私人筆記#6139752
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「績效管理」屬於管理的基本功能中的 (D...
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規劃：設定組織目標，擬定方案，資源分配組...
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