阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆人事行政大意
>
108年 - 108 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#75627
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
108年 - 108 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#75627 |
科目:
初等/五等/佐級◆人事行政大意
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 108 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#75627
年份:
108年
科目:
初等/五等/佐級◆人事行政大意
4 職位分類法制須在工作、報酬及資格三要件中建立合乎邏輯的關係,即 「各職位所具的職務與責任」、「各職位的俸給」及下列何者須能合理 相互配合?
(A)各職位的年資長短
(B)各職位的訓練內容
(C)各職位的資格標準
(D)各職位的人員配比多寡
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 3 筆)
Zong
B2 · 2019/12/18
推薦的詳解#3713866
未解鎖
職位分類起源美國,係依職位的工作性質、䌓...
(共 60 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
秋心►107初等正取,解題最樂
B3 · 2021/11/22
推薦的詳解#5223241
未解鎖
請卓參 人事行政學-論現行考銓制度 P...
(共 47 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
吃得苦中苦,方為人上人
B1 · 2019/11/17
推薦的詳解#3671981
未解鎖
題目已說明~ 職位分類法制須在工作、報...
(共 146 字,隱藏中)
前往觀看
1
0