4 關於招標文件規定就得標廠商實際績效提高時給予獎勵性報酬，該獎勵性報酬以契約價金總額或契約價金上限之多少比率為限？ (A)5%。 (B)10%。 (C)15%。 (D)20%。

4 關於招標文件規定就得標廠商實際績效提高時給予獎勵性報酬，該獎勵性報酬以契約價金總額或契約價金上限之多少比率為限？
(A)5%。
(B)10%。
(C)15%。
(D)20%。

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統計： A(0), B(25), C(2), D(3), E(0) #3502152

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B1 · 2025/09/09

#6684213

1. 題目解析本題主要考查的是招標文...

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7 下列有關共同投標之敘述，何者錯誤？ (A)共同投標廠商之資格，已得互為補充，故機關不得於招標文件中再規定允許其應符合資格之一部分，得以分包廠商就其分包部分所具有者代之。 (B)機關於招標文件規定，契約價金由代表廠商統一請(受)領，並非指發票全由代表廠商統一開立。 (C)共同投標協議書所載各成員所占契約金額比率，得經機關同意後變更。 (D)共同投標廠商成員有破產致無法繼續共同履約，關於另覓之廠商資格應與該成員原資格條件相當之廠商繼受。

4 關於招標文件規定就得標廠商實際績效提高時給予獎勵性報酬，該獎勵性報酬以契約價金總額或契約價金上限之多少比率為限？
(A)5%。
(B)10%。
(C)15%。
(D)20%。

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4 關於招標文件規定就得標廠商實際績效提高時給予獎勵性報酬，該獎勵性報 酬以契約價金總額或契約價金上限之多少比率為限？ (A)5%。 (B)10%。 (C)15%。 (D)20%。

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4 關於招標文件規定就得標廠商實際績效提高時給予獎勵性報酬，該獎勵性報酬以契約價金總額或契約價金上限之多少比率為限？
(A)5%。
(B)10%。
(C)15%。
(D)20%。