4.某公司因景氣不佳，要求員工減薪，但員工認為該公司並未虧損，不應減薪。該 公司工會出面與老闆協商，老闆出示員工受雇時簽訂的契約，契約記載員工不能 授權給工會代替其談判薪資，且不可以罷工，因此拒絕與工會協商，該工會乃發 動罷工。此事件涉及的勞動權利，下列敘述何者正確？
(A)該公司與員工簽訂的契約內容違反勞動相關法規，其契約因而無效
(B)基於私法自治原則，工會的罷工行為因為明確違反勞動契約而無效
(C)罷工常會造成勞資雙方損失，因此該公司的契約對於勞方並非不利
(D)契約條款明訂員工不能授權工會進行薪資談判，工會談判行為無效

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統計： A(227), B(14), C(18), D(21), E(0) #2764536

詳解 (共 1 筆)

#5047763
工會是勞工為了改善勞動條件與提升生活水準...
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