4. 何種績效評估方式最常被使用?
(A)書面評語(Written Essay)
(B)重要事件評估法(Critical Incident Method)
(C)評等量表法(Graphic Rating Scales)
(D)行為定向評估尺度法(Behaviorally Anchored Rating Scales)
詳解 (共 6 筆)
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行為定向評估尺度法(BARS):此方法結...
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(A)書面評語 :用文字敘述說明員工的優...
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(A)書面評語(Written Essa...
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員工績效考核時,評估指標很多,下列何者為...
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行為依據衡量尺度(Behaviorall...
私人筆記 (共 1 筆)
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22、目前企業最為普遍應用的績效評估方法...