4. 阿珍在公司努力工作，獲得優異的績效，獎金雖然比同事高，卻沒有得到她所在意的肯定 與尊重，因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為？
(A)目標設定理論(Goal Setting Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)期望理論(Expectancy Theory)
(D)三需求理論(Three Needs Theory)

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統計： A(51), B(767), C(2862), D(607), E(0) #3010141

詳解 (共 8 筆)

#5789247
期望理論:努力、績效、獎賞。
公平理論:努力、比較、減少。
76
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#5946024
期望理論：個體之所以努力工作是因為他們認為能獲得一定的成果，並獲得符合期望的報酬。
個人努力➡️個人績效➡️組織獎賞➡️個人目標
34
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#5947722
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