40.職能治療在倡導職能正義（occupational justice）上主要的倫理困境（ethical dilemma）為下列何者？
(A)與其他團體聯盟的經驗不多
(B)專業人數少力量有限
(C)對職能不正義了解有限
(D)不熟悉社會運動的步驟

答案：登入後查看
統計： A(97), B(311), C(688), D(37), E(0) #3131317

詳解 (共 5 筆)

#5975567
Because occupational...
(共 376 字，隱藏中）
前往觀看
21
0
#6378561
在職能治療實務中，倡導「職能正義（Oc...
(共 638 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#6515001
為什麼「對職能不正義了解有限」會造成倫理...
(共 155 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#7290221
類型 中文名稱 定義與例子
Occupational Deprivation 職能剝奪 因外部因素（如戰爭、入獄）長期無法參與有意義的職能。
Occupational Alienation 職能疏離 被迫從事無意義、枯燥或不符合心願的活動。
Occupational Imbalance 職能失衡 生活中某類職能過多或過少（如：過度勞動而無休閒）。
Occupational Marginalization 職能邊緣化 某些族群被社會排除，無法獲得參與活動的選擇權。
ㅤㅤ

  • (A) 與其他團體聯盟經驗不多： 這是「組織策略」層面的問題，屬於實踐上的障礙，而非倫理困境。

  • (B) 專業人數少力量有限： 這是「資源分配」與「政治影響力」的問題。

  • (D) 不熟悉社會運動的步驟： 這是「技能缺失」問題。

0
0
#7329500
• A、B、D（技術與資源層面）：經驗不...
(共 171 字，隱藏中）
前往觀看
0
0