41. 提昇俸給的公平性是人事管理的當務之急，而下列原則中，何者非屬俸給政策的實質公平 原則？
(A)一致性
(B)個人衡平性
(C)內在衡平性
(D)外在衡平性。

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統計： A(189), B(95), C(49), D(24), E(0) #1525452

詳解 (共 4 筆)

#3372888

薪給原則:

(一)平等性

(二)適應性

(三)平衡性

(四)效率性

(五)年資性

(六)合理原則

(七)激勵原則

(八)實惠原則

(九)責酬相符原則


(參照陳真行政學百分百P5-47)

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#4137992

1、實質公平

(1)內在衡平：同工同酬

(2)外在衡平：與外部市場相比

(3)個人衡平：根據個別表現

2、程序公平：俸給結構的制定過程

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#4137993

1、實質公平

(1)內在衡平：同工同酬

(2)外在衡平：與外部市場相比

(3)個人衡平：根據個別表現

2、程序公平：俸給結構的制定過程

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#4571857
內外人生正覺無一可参
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