42 勞動派遣之勞務給付型態中，下列選項何者正確？
(A)派遣公司如與勞工訂有書面勞動契約者，即可合法派遣勞工至要派公司，無須得到派遣勞工之同意
(B)派遣勞工之工資，應由要派公司負起給付之責任
(C)要派公司使用派遣勞工時，雖非該派遣勞工勞動契約上之雇主，仍須負起勞工安全衛生法上之義務
(D)為保障派遣勞工工作權，要派公司持續使用同一派遣勞工一年以上者，必須與該勞工訂立不定期 契約

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統計： A(2), B(34), C(245), D(20), E(0) #1406069

詳解 (共 1 筆)

#6632826
在台灣的勞動派遣制度中，派遣勞工的工資應由派遣公司負責給付，因為派遣公司與派遣勞工之間存在正式的勞僱關係，並依據《勞動基準法》負起雇主責任。 然而，過去的勞動派遣制度存在許多問題，導致派遣勞工權益難以獲得充分保障，因此目前正推動修法，預計將使要派公司在派遣勞工工資給付上負起連帶責任，與派遣公司一同保障派遣勞工的權益。 
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