42.巴納德(C. Barnard)在「主管人員的功能」一書中的重要觀點，下列何者為非？
(A)貢獻與滿足的平衡是激勵的重要手段
(B)部屬是權威能否產生作用的關鍵因素
(C)組織成員是以專業領導為主要的行為動機
(D)主管的功能之一在於設定組織目標、溝通與取得員工的努力

答案：登入後查看
統計： A(95), B(546), C(3747), D(110), E(0) #192137

詳解 (共 7 筆)

#212451


★巴納德認為：

1.貢獻與滿足需平衡

2.權威接受論：權威在於受命者接受程度大小而決定(需落在無差異區)

3.溝通為行政工作極重要因素之一

4.主管是關鍵人物：建立一套溝通系統、激發員工認同、將員工導入合作關係、建構道德為人表率

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#1143149

組織成員是以貢獻滿足平衡為主要的行為動機 

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#597239
成員的行為動機在貢獻於滿足需平衡  (沒好處不做  即使主管再專業)
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#475787
成員行為在於管理者給予的指令在其無異議區
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#937374
組織成員是以C=I為主要的行為動機
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#995111
請問C錯在哪裡?
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#206440

Ｃ怎麼錯了.....?
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