阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動社會法(概要)
>
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032 |
科目:
勞動社會法(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
年份:
113年
科目:
勞動社會法(概要)
43. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,多少期間內訂定新約或繼續履行原約之勞工前後工作年資,應合併計算?
(A)未滿二個月
(B)未滿六個月
(C)未滿三個月
(D)未滿一年
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/27
推薦的詳解#7160854
未解鎖
這是一道關於《勞動基準法》(簡稱勞基法)...
(共 1414 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
林宇仁
B1 · 2024/03/16
推薦的詳解#6047578
未解鎖
勞動基準法第10條 定期契約屆滿後或不定...
(共 67 字,隱藏中)
前往觀看
0
0