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試題詳解

試卷：96年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源：企業管理#16725 | 科目：國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 96 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源：企業管理#16725

年份：96年

科目：國營事業◆企業管理

複選題
44.下列何者為非？
(A) Peter Principle說明了人員内部調升的優點
(B)在管理的用人功能中測試作業是最具爭議的一項作業
(C)所謂測試的Validity係指某項測試一再實施時，是否可呈現同一結果
(D) Halo effect係指約談人為應約人某一獨特性質所蔽，而忽略了應約人其他的特性進而產生不當之判斷
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詳解 (共 2 筆)

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