45、( )不属于解决企业人力资源供大于求的措施。
(A) 合并或精简某些臃肿的机构
(B) 制定全员轮训计划, 提高员工整体素质
(C) 减少员工工作时间,随之降低工资水平
(D) 将符合条件而处于相对富余状态的人员调往空缺岗位

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