45.某籃球隊團體或團隊內的選手，由於動機流失而沒有付出 100%的努力之現象稱之為
(A)社會懈怠
(B) Steiner 模式
(C) Ringelmann 效應
(D)協調流失。 .

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統計： A(437), B(732), C(321), D(78), E(0) #1616356

詳解 (共 6 筆)

#2510565
動機流失 (motivationloss...
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#2820652
Ringlemann效應：團隊內個人表現...
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#3347770
▲Ringleman 效應：團隊內個人表...
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#2507917
答案應該是（Ｃ） Ringlenman ...
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#4555705

德國心理學家馬克西米利安‧林格曼（Maximilien Ringelmann）進行了拔河的實驗。他比較一個人、二個人、多人拔河時，參與的人數愈多，對參與者有什麼影響。

愈多人合作，愈容易有人偷懶

結果發現，參加拔河的人數愈多，個人所出的力氣就愈小。也就是說，團體行動時，個人付出的努力，比單獨行動時少。原因是，個人在團體中混水摸魚比較難被發現；另一方面，個人在團體中就算付出很多努力，也比較難得到相應的酬勞。因此，林格曼效應也稱為「社會懈怠」，或「搭便車效應」。


（取材自《圖解心理學》，漫遊者出版）

 

A、C意思一樣。

另外，阿摩的筆記有誤，大家自己要注意一下。 

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#4139760
選項（C） Ringlenman 效應應...
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