試題詳解

試卷：96年 - 96 地方政府特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3930 | 科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

試卷名稱：96年 - 96 地方政府特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#3930

年份：96年

科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

45.激勵理論中，認為一個人以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺不相稱，進而調整其行為，係屬何種激勵理論？
(A)期望理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)公平理論

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