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試題詳解

試卷:106年 - 106年漢翔公司新進人員甄選#64439 | 科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱:106年 - 106年漢翔公司新進人員甄選#64439

年份:106年

科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

45.領導理論及研究繁多,從早期的特徵論、行為論,對最近的權變論, 各有其解釋及應用上的優缺點,在下列有關領導的理論及陳述中,何者 是正確的?
(A)Fiedler的情境領導模式提出「領導者與部屬關係」、「任 務結構」及「權力地位」等三個情境變數
(B)大多數行為理論的研究重 點均在於「對人」與「對事」的兩個重點上
(C) Hersey與Blanchard 的情境領導模式與過去各領導理論的最大不同點在加入部屬因素,將部 屬準備水準列入考慮
(D)House提出目標-途徑理論的信念,認為有效的 領導者能夠確認路徑,協助部屬達成工作目標
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