試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月一级企业人力资源管理师真题#30432 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 2012年11月一级企业人力资源管理师真题#30432

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

46、分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作
(A)需求分析
(B)流程规划
(C)实施管理
(D)评估反馈

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