46 依勞動基準法之規定，下列何者正確？
(A)勞工只要年滿 65 歲，即可提出退休要求
(B)勞工年滿 65 歲，但未具備自請退休條件時，提出退休要求只能領取 70%退休金
(C)勞工年滿 65 歲，但未具備自請退休條件時，須雇主強制其退休方可退休
(D)勞工年滿 65 歲，但未具備自請退休條件時，須為確已不能勝任工作，才可提出退休要求

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統計： A(274), B(29), C(483), D(70), E(0) #1090177

詳解 (共 3 筆)

#1360201
勞基法第53條 
勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。
勞基法第53條勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 一、年滿六十五歲者。 二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工 作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

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#3103378

依照勞基法53、54條，勞工滿65歲並不是一定能自請退休，還必須具備工作年資的條件（工作十年以上）。如果勞工滿65歲但無法自請退休，雇主可以強迫勞工退休；或者不論勞工年齡，若勞工心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作，雇主也可以強迫勞工退休。

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#3654189
名　　稱：勞動基準法 公布日期：民國 7...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#148701
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名　　稱：勞動基準法  公布日期：民國...
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