阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
106年 - 106 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#64822
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
106年 - 106 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#64822 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 106 原住民族特種考試_五等_交通行政:企業管理大意#64822
年份:
106年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
48 「當核薪的原則純粹是基於員工的年資因素,有些人就不會努力工作了。」最有可能解釋的理論是:
(A) Y 理論
(B)需求層次理論
(C)科學管理理論
(D)公平理論
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 3 筆)
yet
B4 · 2017/11/05
推薦的詳解#2475782
未解鎖
A的年資淺,所以不管他投入再多,報酬也不...
(共 68 字,隱藏中)
前往觀看
27
0
Abbie Lee
B3 · 2017/09/26
推薦的詳解#2421564
未解鎖
公平理論認為人們會在投入與結果之間,盡量...
(共 106 字,隱藏中)
前往觀看
24
0
Winterwater
B2 · 2017/09/15
推薦的詳解#2410277
未解鎖
重點在後面那句有些人就不會努力工作了(改...
(共 33 字,隱藏中)
前往觀看
17
0