49.企業雇用員工，每期除列支薪資費用外，尚須認列未來員工之休假給付等員工福利為當期費用。這是基於下列 何種原則？
(A)成本原則
(B)配合原則
(C)穩健原則
(D)充分揭露原則

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統計： A(29), B(160), C(38), D(9), E(0) #637521

詳解 (共 3 筆)

#2309918
根據配合原則，當期收入與當期費用要同時認...
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#3544839
配合原則 就是收益費用要互相配合的原則因...
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#6610901

好的，這是一道關於基本會計原則的觀念題。


### 核心觀念

這題的核心在於理解**配合原則 (Matching Principle)**，也稱為**收入費用配合原則**。

這個原則的精神是：**為了產生某項收入而發生的相關費用，應該在認列該項收入的同一個會計期間內，也被認列為費用。** 簡單來說，就是「收入」和「為它付出的成本」要在同一張成績單（損益表）上呈現，這樣才能公允地衡量當期的經營績效。

### 題目解析

1. **員工為何能獲得福利？**
    員工之所以能享有未來的休假給付，是因為他們在**當期**提供了勞務，幫助公司創造了**當期**的收入。

2. **休假給付的本質是什麼？**
    這個未來的休假給付，本質上是員工當期勞務成本的一部分，只是支付的時間點遞延到未來而已。它和當期支付的薪資一樣，都是為了換取員工的服務，進而產生收入。

3. **如何應用配合原則？**
    根據配合原則，既然員工在當期提供的勞務幫助公司賺取了當期的收入，那麼所有與此勞務相關的成本（包括薪資和未來應付的休假），就都應該被認列為**當期**的費用，以便與當期的收入相配合。

    如果等到未來員工真的休假時才認列這筆費用，就會導致費用認列的期間落後於相關收入產生的期間，無法真實反映當期的獲利情況。

### 其他選項分析

* **(A) 成本原則 (Cost Principle):** 指資產應以其原始取得成本入帳。與費用的認列時點無關。
* **(C) 穩健原則 (Conservatism Principle):** 指在有不確定性時，應選擇對資產和收益影響較不樂觀的會計方法，避免高估。雖然預先認列費用也體現了穩健，但此題最直接的依據是配合原則。
* **(D) 充分揭露原則 (Full Disclosure Principle):** 指財務報表應揭露所有足以影響使用者決策的重大資訊。這關乎報告的完整性，而非費用的認列時點。

### 結論

因此，將未來員工的休假給付等福利預先認列為當期費用，是基於**配合原則**，以確保費用與其所創造的收入在同一期間被認列。

正確答案為 **(B) 配合原則**。
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